凝心聚力，西上海推出首份股權激勵計劃 2022-05-09

       5月9日，西上海汽車服務股份有限公司（證券代碼605151）發布了《西上海汽車服務股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬實施上市以來第一份股權激勵措施。根據計劃，公司擬授予200萬股限制性股票，占總股本的1.50%，其中首次向17名激勵對象授予160萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1.20%。

       從A股市場上來看，股權激勵已成為上市公司高質量發展之路上一道不可或缺的“風景線”。西上海深耕汽車服務行業二十年，隨著“十四五”戰略規劃與投資布局的穩步推進，公司正朝著“智慧物流”與“智能制造”的方向轉型跨越。而在汽車市場的存量時代下，由于受新冠疫情沖擊、汽車芯片供應短缺以及原材料價格上漲等因素的影響，整個汽車產業鏈面臨更大的挑戰。同時，電動化和智能化的加速推進正帶來整個產業鏈的變革與重構，產業轉型升級，行業景氣持續。在此背景下，西上海推出首份股權激勵計劃，并以凈利潤增長率作為考核指標，旨在將股東、公司和核心團隊三方利益相結合，形成利益共同體，持續改善企業經營和盈利能力，保持穩定的成長性。

       本次激勵計劃限制性股票的考核指標分為公司層面業績考核、業務單元層面業績考核和個人層面績效考核。在公司層面，第一、二、三個限售期解除限售的前提條件分別對應于：以2021年凈利潤為基數，實現2022年、2023年、2024年凈利潤增長率分別不低于15%、25%、33%。此外，公司對激勵對象設置了嚴格的業績和績效考核體系，根據各業務單元的業績完成情況和各激勵對象的績效考核結果確定其當期解除限售的比例。

       科學合理的考核與激勵體系的設置，一方面，有利于公司保持近兩年凈利潤破億元大關的良好勢頭，鞏固發展動能，實現轉型跨越；另一方面，將充分調動公司核心骨干的主動性和積極性性，使其與公司共同頂壓奮進，確保公司未來發展戰略和經營目標的實現，持續提高公司發展質量。